13 декабря, Арт-центр EXPOSED, Москва
Хедлайнеры Форума
- Анетта Орлова, психолог, ксн, основатель онлайн-школы по самооценке «Self-Evolution», радиоведущая, бизнес-ментор
- Анна Русска, продюсер, издатель, брендинг и маркетинг эксперт, основатель ANNARUSSKA Group и бизнес-форума «Репутация»
- Мила Литвинская, EdTech-предприниматель, сооснователь крупнейшей школы MIRA SCHOOL
Программа Форума
11:00 – 11:50 Регистрация
12:00 – 13:10 Корпоративное обучение: как и зачем развивать человеческий капитал?
- Гениальные сотрудники: как находить и развивать таланты?
- Командная работа: как аккумулировать потенциал персонала?
- Образование будущего: к чему приведут коллаборации вузов и онлайн-платформ?
- Особенности корпоративного обучения топ-менеджмента компании
- Soft VS Hard skills: что важнее развивать в первую очередь?
- Что важно молодому поколению топ-менеджеров от обучения?
- Создать свое или отдать на аутсорс: опыт создания внутренний платформы корпоративного обучения
- «Бизнесмены внутри корпораций»: как развивать
- и мотивировать предпринимательские способности сотрудников в компании?
13:20 – 14:30 Мультизадачность российских HR: вызовы и решения нового времени
- Выгорание: инструменты поддержания ментального здоровья сотрудников
- IT-хантинг: как преодолеть дефицит кадров?
- Только ли деньги решают? Нематериальная мотивация как способ сохранения персонала в период кризиса.
- Удаленка: как не потерять эффективность команды?
- Сверхновый рынок труда: какие специальности стали наиболее востребованными в 2022 году и прогнозы на 2023-й.
- Work life balance: задача сотрудника или компании?
- HR-бренд: как нанимать топовых специалистов? Привлекательность компании глазами соискателя
15:00 – 16:10 Конспекты от руки или реальные технологии: как компании внедряют EdTech-решения в процессы обучения сотрудников?
- Геймификация образования: влияние на вовлеченность и результативность
- Цифровая трансформация высшего и дополнительного профессионального образования: текущие тренды и перспективы развития
- Развитие цифровой грамотности персонала
- Главные тренды и перспективы развития EdTech в 2023 году: что взять в работу российским компаниям?
- Бизнес в условиях ограничений: какие издержки позволяет сократить EdTech?
16:20 – 17:30 Lifelong learning: непрерывное обучение как катализатор карьерного роста
- Образование за рубежом: а можно ли?
- Главное – не останавливаться: зачем сейчас идти на программы MBА?
- Какие лидеры нужны в период перемен? Как адаптировать стиль руководства в период кризиса?
- Коучинг: дань моде или катализатор развития?
- Кризис-менеджмент: практики решения форс- мажорных ситуаций и лучшие примеры кризисных коммуникаций
- Горизонт планирования в образовании 2023: стоит ли сейчас выбирать долгосрочное обучение или сделать упор на короткие курсы?
С более детальной программой можно ознакомиться на официальном сайте Форума: https://forum.knowprof.ru