13 декабря, Арт-центр EXPOSED, Москва

Хедлайнеры Форума

• Анетта Орлова, психолог, ксн, основатель онлайн-школы по самооценке «Self-Evolution», радиоведущая, бизнес-ментор 
• Анна Русска, продюсер, издатель, брендинг и маркетинг эксперт, основатель ANNARUSSKA Group и бизнес-форума «Репутация»
• Мила Литвинская, EdTech-предприниматель, сооснователь крупнейшей школы MIRA SCHOOL

Программа Форума

11:00 – 11:50 — Регистрация

12:00 – 13:10 — Корпоративное обучение: как и зачем развивать человеческий капитал?

• Гениальные сотрудники: как находить и развивать таланты?
• Командная работа: как аккумулировать потенциал персонала?
• Образование будущего: к чему приведут коллаборации вузов и онлайн-платформ?
• Особенности корпоративного обучения топ-менеджмента компании
• Soft VS Hard skills: что важнее развивать в первую очередь?
• Что важно молодому поколению топ-менеджеров от обучения?
• Создать свое или отдать на аутсорс: опыт создания внутренний платформы корпоративного обучения
• «Бизнесмены внутри корпораций»: как развивать
• и мотивировать предпринимательские способности сотрудников в компании?

13:20 – 14:30 — Мультизадачность российских HR: вызовы и решения нового времени

• Выгорание: инструменты поддержания ментального здоровья сотрудников
• IT-хантинг: как преодолеть дефицит кадров?
• Только ли деньги решают? Нематериальная мотивация как способ сохранения персонала в период кризиса.
• Удаленка: как не потерять эффективность команды?
• Сверхновый рынок труда: какие специальности стали наиболее востребованными в 2022 году и прогнозы на 2023-й.
• Work life balance: задача сотрудника или компании?
• HR-бренд: как нанимать топовых специалистов? Привлекательность компании глазами соискателя

15:00 – 16:10 — Конспекты от руки или реальные технологии: как компании внедряют EdTech-решения в процессы обучения сотрудников?

• Геймификация образования: влияние на вовлеченность и результативность
• Цифровая трансформация высшего и дополнительного профессионального образования: текущие тренды и перспективы развития
• Развитие цифровой грамотности персонала
• Главные тренды и перспективы развития EdTech в 2023 году: что взять в работу российским компаниям?
• Бизнес в условиях ограничений: какие издержки позволяет сократить EdTech?

16:20 – 17:30 — Lifelong learning: непрерывное обучение как катализатор карьерного роста

• Образование за рубежом: а можно ли?
• Главное – не останавливаться: зачем сейчас идти на программы MBА?
• Какие лидеры нужны в период перемен? Как адаптировать стиль руководства в период кризиса?
• Коучинг: дань моде или катализатор развития? 
• Кризис-менеджмент: практики решения форс- мажорных ситуаций и лучшие примеры кризисных коммуникаций
• Горизонт планирования в образовании 2023: стоит ли сейчас выбирать долгосрочное обучение или сделать упор на короткие курсы?

С более детальной программой можно ознакомиться на официальном сайте Форума: https://forum.knowprof.ru